La cronaca italiana delle ultime settimane ha fatto emergere prepotentemente la triste realtà di una violenza di genere sottovalutata ma persistente nella società. Secondo l'ultimo rapporto sulla violenza di genere, dal 1° gennaio al 12 novembre 2023, sono stati registrati 285 omicidi, con 102 vittime donne, di cui 82 hanno perso la vita in contesti familiari o affettivi; 53 di queste vittime sono state uccise per mano del partner o ex partner.

logo gbv vet

Questi dati evidenziano la necessità urgente di affrontare il problema della violenza di genere, in maniera completa ed efficace.

In questo contesto, ENAIP Veneto sta collaborando con un partenariato internazionale al progetto “END Gender-Based Violence in Vocational Education and Training (END GBV in VET)”, ovvero “Eliminare la violenza di genere nei contesti di Educazione e Formazione Professionale”, finanziato dal programma europeo CERV (Citizens, Equality, Rights and Values).

Il progetto mira a sviluppare un approccio sistemico, sia per prevenire sia per gestire episodi di violenza di genere che possono verificarsi durante i percorsi di formazione professionale, nelle ore scolastiche così come nelle ore in cui i ragazzi e le ragazze sono in azienda, a svolgere i tirocini o apprendistati.

Dopo un anno di intenso lavoro, il partenariato del progetto END GBV in VET, ha pubblicato tre report di ricerca volti ad approfondire  la diffusione della violenza di genere nel sistema dell’educazione e formazione professionale (in inglese VET: Vocational Education and Training).

Questi report, frutto di una collaborazione tra Italia, Austria, Grecia, Lussemburgo, Spagna e Slovacchia, forniscono un'analisi dettagliata delle politiche e delle pratiche europee e nazionali sul tema, evidenziando le sfide specifiche, presenti in ciascun contesto nazionale.

I report sottolineano la limitata consapevolezza dei tipi e delle manifestazioni della violenza di genere nell'ambito dell'IeFP e la necessità di porre l'attenzione su fattori come i variegati contesti socio-culturali, sia tra i giovani che tra i membri del personale, formatori e non.

In aggiunta a questi fattori, è da tenere in conto la specificità dei contesti di IeFP, il cui sistema si propone di unire l'istruzione all'ingresso nel mondo del lavoro. Tale percorso è spesso visto come meno prestigioso e percepito in gran parte dominato da un’utenza maschile, allo stesso tempo, tuttavia, l'istruzione è considerata un potente strumento per sfidare le norme sociali che contribuiscono alla violenza di genere.

Con un’attenzione particolare a questi ambienti, in cui numerosi giovani crescono e vengono formati per essere i lavoratori e cittadini del futuro, il progetto END GBV in VET si pone come catalizzatore di cambiamento, riconoscendo il ruolo chiave della collettività.

Il progetto sottolinea il ruolo centrale delle scuole nel promuovere una cultura di rispetto, uguaglianza e zero tolleranza nei confronti della violenza.

L'obiettivo è di fornire agli studenti, ai formatori e a tutto il personale della formazione professionale, gli strumenti necessari per riconoscere, prevenire e affrontare la violenza di genere. Come? In primis, grazie ai report creati, diffondendo la consapevolezza del problema, partendo dalle ineguaglianze, fino alla discriminazione e infine alla violenza di genere.

Al centro dell'iniziativa c'è un'azione educativa. Migliorando la consapevolezza e la conoscenza, il progetto cerca di sfidare e smantellare la cultura della disparità di genere e i modelli patriarcali prevalenti nella società. Perciò, il partenariato europeo di END GBV in VET sta sviluppando un programma di formazione online completo, che sarà adattato agli studenti, ai genitori, ai formatori e a tutto il personale dell'istruzione e della formazione professionale, per favorire una comprensione più approfondita della violenza di genere, delle sue implicazioni e delle azioni concrete per contrastare il fenomeno.

Infine, riconoscendo la necessità di un sostegno tangibile, il progetto istituirà degli sportelli di primo ascolto e assistenza dedicati all'interno dei centri di formazione professionale. Questa iniziativa mira a creare spazi sicuri per le vittime, promuovendo una cultura di cura ed empatia, affinché la scuola possa essere di sostegno nell’affrontare l’iter delicato di denuncia alle violenze di genere, di supporto psicologico e soprattutto, di lotta alle distorsioni radicate delle disuguaglianze.

Per ulteriori informazioni sul progetto END GBV in VET e le sue iniziative, è possibile visitare il sito : https://endgbv-in-vet.eu/

man dressed different professions

locandina progetto WE VI 061023

 

L'iniziativa "Work Experience", consolidata negli anni, a partire dal 2012, rappresenta un importante strumento per rafforzare i profili professionali dei disoccupati ai fini di un primo o nuovo ingresso nel mercato del lavoro, attraverso un'offerta formativa in linea con le specifiche e reali esigenze delle imprese del territorio.

Con deliberazione n. 1304 del 28/11/2023 è stato approvato il bando “FORTI – FORmazione e TIrocinio” per la presentazione di progetti di Work Experience breve - modalità a sportello - rivolti alle persone disoccupate a valere sulle risorse del PR FSE+ 2021/27.


I PERCORSI SONO FINANZIATI DALLA REGIONE DEL VENETO TRAMITE FSE E QUINDI GRATUITI


 

ENAIP Veneto I.S. propone, tramite questo bando, 6 progetti in diverse sedi:


 

 

DESTINATARI

I destinatari dell'intervento sono disoccupati, ai sensi dell'art. 4 comma 15-quater della legge n. 26 del 2019 e del d.Lgs. 150/2015, residenti o domiciliati in Veneto, di età superiore ai 18 anni. Possono essere fruitori di politiche attive nell'ambito del programma GOL Percorso 1 (DGR n. 600/2022 e n. 845/2022) o del bando Giovani Energie (DGR n. 729/2023).

I candidati dovranno essere in possesso di titolo di studio almeno equivalente alla qualifica professionale o alternativamente un'esperienza lavorativa di almeno 2 anni, preferibilmente in ambito affine al profilo professionale.

 

MODALITÀ DI CANDIDATURA

Se ritieni di possedere le caratteristiche richieste, recati presso le Scuole di Formazione Professionale ENAIP VENETO per compilare la scheda di preiscrizione, oppure preiscriviti on line accedendo al sito www.enaip.veneto.it e sarai contattato da un operatore che ti fornirà tutte le informazioni per completare la tua candidatura.

 

SELEZIONE

Verifica le date di scadenza e le modalità per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione e la documentazione richiesta negli ellegati presenti a fine pagina.

 

INDENNITÀ DI TIROCINIO

Il tirocinio prevede la corresponsione di una indennità di partecipazione non inferiore a € 450,00 lordi al mese. L’indennità di tirocinio sarà corrisposta mensilmente al raggiungimento del 70% di frequenza del monte ore mensile.


RIFERIMENTI

  • ENAIP Veneto I.S. - S.F.P. di Piove di Sacco - Rif.  Marina Bellinghieri
    Tel. 049 970 23 55  – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 
  • ENAIP Veneto I.S. - S.F.P. di Longarone - Rif. Claudia Pagnussat
    Tel. 0437 77 03 18 – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • ENAIP Veneto I.S. - S.F.P. di Conegliano - Rif. Sara Zuliani
    Tel. 0438 42 71 82– This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
  • ENAIP Veneto I.S. - S.F.P. di Padova - Rif. Elvira Natale
    Tel. 049 864 15 55 – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 
  • ENAIP Veneto I.S. - S.F.P. di Chioggia - Rif. Alessandra Boscolo
    Tel. 041 4582299 - This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. 

 


 

La realizzazione del percorso sarà subordinata all’approvazione degli interventi del 1^ sportello della DGR 1321-2022 “Next Generation WE” nell’ambito del Programma Regionale Veneto del Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027, obiettivo “Investimenti per l'occupazione e la crescita”.

 Il progetto è soggetto a valutazione da parte della Direzione Lavoro Regione Veneto: l’avvio del progetto è quindi subordinato all’approvazione dell’Amministrazione Regionale”

DGR n. 1321 del 25/10/2022 – Percorsi di rafforzamento delle competenze e per l’inserimento occupazionale – Next Generation WE 2022

 MG cwll

 

ENAIP VENETO A FELTRE: 50 ANNI DI STORIA E ATTIVITÀ, UN CONTRIBUITO ALLA CRESCITA

E ALLO SVILUPPO DEL TERRITORIO.

Un anniversario festeggiato insieme agli studenti di ieri e di oggi, alle famiglie, le istituzioni e le imprese per ricordare la strada percorsa e condividere gli obiettivi futuri.

Feltre (Belluno), venerdì 15 dicembre 2023 – È stata una vera e propria “festa di comunità” quella che si è svolta ieri sera per celebrare i cinquant’anni di Enaip Veneto di Feltre nella cornice della storica birreria Pedavena, a Pedavena (Belluno). Circa duecentocinquanta i presenti tra studenti, famiglie, operatori, formatori, di oggi e di ieri, che in questi anni hanno contribuito alla vita e alla crescita della scuola. Ma non solo, tra gli ospiti chiamati a portare il loro saluto e augurio anche le istituzioni del territorio e numerosi imprenditori che collaborano sin dalle origini con l’ente di formazione professionale, tra cui Gianpaolo Bottacin, assessore all’Ambiente e Protezione Civile della Regione del Veneto, Roberto Padrin, presidente della Provincia di Belluno, Viviana Fusaro, sindaco del Comune di Feltre, Gianfranco Refosco, segretario generale di Cisl Veneto, e Pietro Ranon, presidente provinciale delle Acli di Belluno.

Una storia lunga quella dell’ente di formazione veneto a Feltre, iniziata nei primi anni ‘70 nella sede delle Acli con un primo corso per “segretarie e dattilografe” che in breve si estende a quattro, incentivando così l’occupazione della popolazione femminile nel settore terziario e impiegatizio, all’epoca in forte espansione. Nel 1972 la formazione professionale vive un passaggio epocale con il trasferimento delle competenze dal Ministero del Lavoro alle Regioni, ed Enaip coglie un altro bisogno emergente dal tessuto economico del territorio: la necessità di formare giovani capaci di inserirsi con competenza, cultura e professionalità nel mondo alberghiero e della ristorazione. Presso la Casa dello studente si organizzano i primi corsi per cuochi e camerieri. Nel 1973 si inaugura la prima sede ufficiale in via Piave. Da allora l’ente ha consolidato la propria presenza nel Bellunese, ampliando sempre più l’offerta formativa: forte della capacità di leggere le esigenze del territorio e la loro evoluzione, grazie anche alle numerose sinergie con gli attori locali, contribuisce da allora allo sviluppo sociale ed economico della comunità.
Sempre attento alla crescita dei giovani, sia professionale che personale, Enaip è tra i primi enti a organizzare negli anni ‘80 corsi per ragazzi con disabilità finalizzati all’inserimento lavorativo.
È il 2009 quando, dalla sede di via Stella Maris che ospitava l’ente dal 1992, Enaip si trasferisce nella sua “casa” attuale all’interno del campus “Tina Merlin”: un complesso di 2.800 mq con sei aule didattiche, cinque laboratori attrezzati (tecnici e digitali), uffici e sale riunioni. Il campus è condiviso con l’Università di Padova e rappresenta un hub unico nel suo genere per l’offerta formativa del feltrino.
Sono oltre 5mila i giovani allievi formati nelle aule e nei laboratori del centro Enaip di Feltre dal 1973 a oggi. L’anno scolastico in corso conta 95 studenti iscritti (dai 14 ai 18 anni) che frequentano i corsi per “operatore del benessere” e “operatore alla ristorazione” con indirizzo cucina e indirizzo sala e bar. Ad arricchire la didattica anche il quarto anno per conseguire il diploma professionale di “tecnico di cucina e di servizi di sala e bar”.
L’offerta formativa dell’ente si completa inoltre con i corsi di specializzazione dedicati agli adulti e con numerosi servizi per il lavoro a partire dall’orientamento, il bilancio delle competenze fino all’inserimento lavorativo per disoccupati o inoccupati.

«Dobbiamo essere fieri della nostra storia – ha sottolineato Giorgio Sbrissa, amministratore delegato di Enaip Veneto – e della nostra capacità di rispondere sempre ai veloci mutamenti del mondo del lavoro e da quelli dettati dal tessuto economico della nostra regione. Negli anni la nostra formazione non è solo cambiata ma sì è evoluta al passo con quanto richiesto dall’Europa stessa, a partire dalle competenze indispensabili a tradurre concretamente le transizioni green e digitali delle imprese. I nostri valori però sono rimasti invariati – ha poi concluso Sbrissa –: l’alta qualità della didattica, l’attenzione e l’ascolto dei bisogni dei giovani, l’inclusività delle nostre scuole sono e restano le pietre miliari di Enaip Veneto».

Céline Masset, responsabile della sede Enaip Veneto di Feltre da un anno, ha detto: «Da parte mia non posso che ringraziare tutti i miei predecessori che con forza, determinazione e coraggio hanno reso possibile il percorso fatto fino a oggi. Qui ho trovato una squadra davvero competente e solida, e insieme ora siamo proiettati al futuro. Internazionalizzazione e sostenibilità sono le nostre parole chiave: vogliamo che i nostri studenti possano vivere sempre più esperienze all’estero nel loro percorso di studio e stiamo riducendo con interventi mirati l’impatto ambientale dei laboratori e delle aule, un esempio importante per tutti i nostri ragazzi».

Enaip Veneto è un’impresa sociale senza scopo di lucro promossa dalle ACLI e attiva dal 1951 nell’ambito della formazione professionale. Presente in tutte e sette le province del Veneto con 18 sedi operative, progetta ed eroga prodotti e servizi di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro.

DWNLOAD COMUNICATO STAMPA 

 

 

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Di seguito le uscite online:

 

 Gli articoli dei giornali cartacei:

01 Coesione Italia 4loghi

PROGETTO MOVE 2023 DGR 600 del 18/05/2023 - DDR 1475 del 27/10/2023 Regione del Veneto - codice progetto 51-0001-600-2023

 

È online il bando aperto a 30 studenti e studentesse di ENAIP Veneto per partecipare ad esperienze di formazione linguistica all’estero durante l’estate 2024, finanziate dall’iniziativa “MOVE 2023 - Giovani all'estero per la certificazione linguistica” della Regione del Veneto.

La mobilità formativa, della durata di 14 giorni, verrà realizzata in Irlanda nel mese di luglio e sarà finalizzata alla Certificazione del livello di competenza linguistica B1 in inglese.

In particolare, l’iniziativa è aperta ad allievi e allieve delle sedi di Dolo, Noale e Padova con il progetto ‘GREEN JOURNEY: COMPETENZE LINGUISTICHE PER IL FUTURO SOSTENIBILE DELLA RISTORAZIONE’

La scadenza di presentazione domande è il 12 gennaio 2024.

Per i dettagli sui requisiti e la documentazione di candidatura leggere attentamente il bando.

01 Coesione Italia 4loghi

PROGETTO MOVE 2023 DGR 600 del 18/05/2023 - DDR 1475 del 27/10/2023 Regione del Veneto - codice progetto 51-0001-600-2023

 

FORMAZIONE LINGUISTICA ALL’ESTERO CON MOVE 2023

PROGETTO MOVE 2023 DGR 600 del 18/05/2023 - DDR 1475 del 27/10/2023 Regione del Veneto - codice progetto 51-0002-600-2023

 

RIAPERTURA DEI TERMINI - NUOVA SCADENZA CANDIDATURE 23 FEBBRAIO 2024

È online la nuova versione del bando aperto a 30 studenti e studentesse di ENAIP Veneto per partecipare ad esperienze di formazione linguistica all’estero durante l’estate 2024, finanziate dall’iniziativa “MOVE 2023 - Giovani all'estero per la certificazione linguistica” della Regione del Veneto.

La mobilità formativa, della durata di 14 giorni, verrà realizzata in Irlanda nel mese di luglio e sarà finalizzata alla Certificazione del livello di competenza linguistica B1 in inglese.

In particolare, l’iniziativa è aperta a:

allievi e allieve delle sedi di Piove di Sacco, Cittadella e Conselve con il progetto “E-XPLORE: COMPETENZE LINGUISTICHE PER LE SFIDE DEL MERCATO GLOBALE”.

 

Scarica il bando E-XPLORE

RIAPERTURA_TERMINI_bando_MOVE_2023_51-0002_E-XPLORE.pdf

 Scarica la domanda di partecipazione

 

La nuova scadenza di presentazione domande è il 23 febbraio 2024.

Per i dettagli sui requisiti e la documentazione di candidatura, leggere attentamente il bando.

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